Von A wie Arbeitsvetrag bis Z wie (Arbeits)Zeugnis

Als Führungskraft und Personalverantwortlicher stehen Sie vor der Herausforderung, regelmäßig auftretende Fragen mit arbeitsrechtlichen Bezügen zu lösen. Neben der Führung der Mitarbeiter durch Innovationen, Teamwork und Entscheidungskraft ist oftmals arbeitsrechtliches Wissen gefragt, um fundierte und sichere Entscheidungen treffen zu können. Dabei stehen die Interessen des eigenen Sozialunternehmens und die Interessen der betreuten Menschen im Vordergrund.

In der 4-teiligen Online-Seminarreihe erhalten Sie einen grundständigen Überblick über wichtige Fragen und Aspekte des Arbeitsrechts, es besteht die Möglichkeit zum Praxis- und Erfahrungsaustausch. Sie erlangen Entscheidungs- und Handlungssicherheit in verschiedenen Fragen des individuellen und auch kollektiven Arbeitsrechts. Durch den Austausch praktischer Erfahrungen können Sie Schluss-folgerungen für Ihr eigenes Handeln in Personalfragen ableiten und Ihre eigene Führungskompetenz stärken. Die Module sind nicht einzeln buchbar.

Inhalte:

1. Modul 31.03.2025, 8:30 – 12:30 Uhr

• Rechtsquellen und Anspruchsgrundlagen des Arbeitsrechts
• Arbeitsvertrag (Arbeitnehmerbegriff, Abgrenzung Selbstständigkeit) 
• Kollektives Arbeitsrecht (insbesondere Beteiligungsrechte des Betriebsrates)
  

2. Modul 01.04.2025, 8:30 – 12:30 Uhr

• Stellenausschreibung, AGG, Vorstellungsgespräch
• Gestaltung Arbeitsvertrag 
• Verfall, Freiwillige Leistungen, Einbeziehung von Tarifverträgen
  

3. Modul 03.04.2025, 8:30 – 12:30 Uhr

• Versetzung, Vertretung, Fortbildung
• Arbeitszeitflexibilisierung 
• Teilzeit, Elternzeit 
• Vergütungsfragen
  

4. Modul 04.04.2025, 8:30 – 12:30 Uhr

• Befristung, Kündigung und andere Beendigungstatbestände
• Kündigungsschutzgesetz 
• Reaktionen bei Pflichtverletzungen
  

Zielgruppe:
Führungskräfte und Personalverantwortliche

Referent:
RA Alexander von Chrzanowski
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Ort:
online

Seminargebühr:
190 Euro

Anmeldeschluss:
03.03.2025