.... Gut zusammenarbeiten mit der "Generation Z"

Das geht ja gar nicht! Oder doch? Die Zeiten haben sich geändert - und mit ihnen die jungen Auszubildenden und Mitarbeiter: Schwungvoll überschreiten sie ungeschriebene betriebliche Gesetze und lösen, ohne es zu wollen, Irritationen aus. Der Umgang mit Vorgesetzten und Arbeitstugenden, die hohen Erwartungen an den Arbeitgeber, das allgegenwärtige Handy und die Frage „Kann ich früher gehen?“…hier prallen unterschiedliche „Normals“ zwischen den Generationen aufeinander und sorgen für Reibung. Was tun, damit die Arbeit vom Tisch kommt, die Bewohner und Klienten gut versorgt werden - und auch das Klima im Team gut bleibt?

Inhalte:

• Das Generationenmodell
• Babyboomer bis Generation Z: Was ist normal und warum?
• Das Seerosenmodell
• Die Kunst des Perspektivenwechsels
• Konflikt und Eskalation vermeiden
• Von der Irritation zu klaren Worten
• Klare Aufträge, Sinn und Engagement

Ihr Nutzen
Sie verstehen nicht nur Ihre eigene Irritation besser, sondern auch die Verhaltensweisen junger Mitarbeiter. Sie finden passende Worte, so dass Ihr Arbeitsalltag leichter, die Zusammenarbeit effektiver und gleichzeitig die Mitarbeiterbindung gefördert werden.

Methoden
Kurze Vorträge, Übungen, Gesprächsbeispiele, Austausch und Fallbeispiele
Herzlich willkommen also zu einem praxisorientierten Seminar mit vielen Anregungen, Übungen und Gelegenheit zum Austausch!

Zielgruppe:
Führungskräfte, Auszubildende, Personalverantwortliche, Interessierte

Referentin:
Dr. Silke Mensching
Pädagogin, Heilpraktikerin Psychotherapie, Beraterin/Coach

Ort:
07745 Jena, Rudolstädter Straße 39

Seminargebühr:
125 Euro

Anmeldeschluss:
14.07.2025