Gut, dass ich dich gerade treffe

Sie gehen über den Flur, werden angesprochen, antworten – und schon sind 10 Minuten um und irgendwie hat es nichts gebracht.

Kurze Gespräche, informeller Austausch, die Worte zwischendurch sind unverzichtbar, sozusagen der Schmierstoff im Getriebe des Wohnbereichs-, Werkstatt- oder Einrichtungsalltags. Aber manchmal sind sie auch Sand im Getriebe, sie dauern zu lange, bleiben im Ja-Aber „kleben“ oder wiederholen sich zu oft. Kurz: Sie kosten Kraft und lohnen sich nicht.

Wie kommt es dazu? Wie können Führungskräfte Gespräche zwischen Tür und Angel kurz und effektiv gestalten? Wie können Sie Ihre Mitarbeiter, wenn nötig, zu größerer Selbständigkeit und Verantwortung führen? Darum geht es an diesem Tag.

Die Themen im Einzelnen:

• Typen kurzer Gespräche unterscheiden
• Auf Gesprächseröffnungen bewusst reagieren
• Selbständigkeit der Mitarbeiter fördern
• Gesprächsverlauf verstehen und lenken
• Störsignale erkennen und entkräften
• Ziele im Fokus halten
• Führen heißt „nicht machen, sondern machen lassen“
• Gespräche gekonnt beenden

Immer mit Blick auf Ihre eigene Situation arbeiten wir mit kurzen Theorie-Inputs, Fallbeispielen, Übungen zu zweit und in der Gruppe, so dass Sie nach diesem Workshop mit frischem Blick und neuen Strategien zu Ihrem Führungsalltag zurückkehren.

Zielgruppe:
Leitungs- und Führungskräfte aus Einrichtungen und Diensten der Eingliederungshilfe

Referentin:
Dr. Silke Mensching
Pädagogin, Heilpraktikerin Psychotherapie, Beraterin/Coach

Ort:
07745 Jena
Rudolstädter Straße 39

Seminargebühr:
120 Euro

Anmeldeschluss:
04.04.2024